Dentre as propostas apresentadas, está a elaboração do Regimento Disciplinar da Classe, que irá nortear as atribuições, direitos e deveres da categoria; a solicitação de uma consultoria especializada, para fazer um levantamento da real necessidade do efetivo, bem como colaborar com esta nova proposta de trabalho; a mudança para uma nova sede, que possa comportar o atual efetivo, hoje composto por 38 membros; a conclusão do processo de aquisição da identidade funcional e novo fardamento.
Para o futuro, a Guarda Municipal irá pleitear a criação de uma Autarquia Municipal de Segurança, Transporte e Trânsito, que irá agrupar todo o efetivo, atualmente disperso por várias secretarias, a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e, Concurso Público para provimento do efetivo.
De acordo com a atual Diretoria da Associação dos Guardas Municipais, a mudança organizacional é uma realidade do mundo atual, e o nosso município tende a se adequar ao que já é uma realidade em vários outros municípios do país, independente do contingente populacional, pois a violência não tem fronteiras, a segurança, portanto, também não pode ter, e devemos nos adequar a esta nova realidade.

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